청년 추가 고용 장려금, 중소기업을 위한 혜택
청년 추가 고용 장려금은 중소기업의 인건비 부담을 줄이고 청년 일자리 창출을 지원하는 유용한 제도입니다.
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<<목차>>
1. "청년추가고용장려금" 핵심지식 3가지
1) 청년 추가 고용 장려금 개요
2) 지원 대상 기업 요건
3) 지원 금액 및 기간
2. 기타 추가정보 4가지
1) 지원 신청 절차
2) 지원 제외 및 유의사항
3) 신청 시 준비 서류
4) 문의 및 추가 정보
1. "청년추가고용장려금" 핵심지식 3가지
1) 청년 추가 고용 장려금 개요
청년 추가 고용 장려금은 청년을 정규직으로 추가 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 양질의 청년 일자리 창출을 촉진하고 기업의 인력난 해소를 돕습니다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업입니다. 이러한 지원은 기업과 청년 모두에게 큰 도움이 됩니다.
2) 지원 대상 기업 요건
지원 대상은 상시 근로자 5인 이상의 중소·중견기업입니다. 다만, 성장 유망 업종, 벤처기업 등은 5인 미만 기업도 지원 가능합니다. 사행·유흥업 등 일부 업종은 지원에서 제외됩니다. 기업 규모와 업종에 따라 지원 요건이 달라지므로, 해당 여부를 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
3) 지원 금액 및 기간
청년 추가 채용 1명당 연 최대 900만 원을 3년간 지원합니다. 이는 월 75만 원씩 지원하는 셈입니다. 기업당 최대 30명까지 지원이 가능합니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년 고용을 촉진할 수 있습니다.
2. 기타 추가정보 4가지
1) 지원 신청 절차
청년을 채용한 후 최소 6개월의 고용 유지 기간을 충족해야 합니다. 그 후 3개월 이내에 장려금을 신청해야 합니다. 신청은 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 가능합니다. 필요한 서류로는 월별 임금대장, 임금 지급 증빙서류, 근로계약서 등이 있습니다.
2) 지원 제외 및 유의사항
일부 업종은 지원 대상에서 제외되며, 다른 지원 사업과 중복 지원이 불가합니다. 단, 청년내일채움공제와는 중복 지원이 가능합니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 신속한 신청이 필요합니다. 또한, 지원 요건을 충족하지 못하면 지원이 불가하니 유의해야 합니다.
3) 신청 시 준비 서류
장려금 신청 시 월별 임금대장, 임금 지급 증빙서류, 근로계약서, 통장 사본 등의 서류가 필요합니다. 월별 임금대장은 세무사 사무실에 요청할 수 있습니다. 나머지 서류는 회사에서 준비해야 합니다. 정확한 서류 제출이 원활한 지원을 받는 데 중요합니다.
4) 문의 및 추가 정보
자세한 사항은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)로 문의할 수 있습니다. 또한, 관할 고용센터 기업지원부서에서도 상담이 가능합니다. 정확한 정보를 확인하여 지원 요건과 절차를 숙지하는 것이 중요합니다. 이를 통해 청년 추가 고용 장려금을 효과적으로 활용할 수 있습니다.
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